Список вопросов для оценки кандидатов с инвалидностью
1
Образование
1
Образование
2
Инвалидность
2
Инвалидность
- Причина и характер инвалидности
- Механизмы адаптации (чем можно компенсировать имеющиеся ограничения по состоянию здоровья)
- Как часто кандидат передвигается по городу самостоятельно и каким образом
Важно задавать вопросы с учетом следующих принципов:
Соблюдать тактичность, вежливость и задавать вопросы без эмоциональной окраски.
Пример вопроса: «Мы стремимся к обеспечению комфортных и безопасных условий работы для всех сотрудников. Есть ли у вас особенности здоровья, инвалидность, а также иные особенности, которые необходимо учесть в работе?»
Объяснять цель вопроса — обеспечить безопасные и соответствующие условия труда.
Уважать желание кандидата не делиться определенной информацией.
3
Опыт работы
3
Опыт работы
- Имеется ли опыт работы, релевантность опыта кандидата для рассматриваемой позиции и возможные риски (риски необходимо обозначить)
- Трудности на предыдущей работе и методы их решения
- Ожидания кандидата от новой работы, ценности в работе (что приемлемо/неприемлемо в работе/взаимоотношениях с коллективом и руководством
4
Социальная среда, психоэмоциональные факторы, личные характеристики
4
Социальная среда, психоэмоциональные факторы, личные характеристики
- Особенности взаимодействия с людьми (насколько свободно и легко коммуницировать), в какой среде кандидат проводит много времени
- Что утомляет, раздражает кандидата, как часто кандидату требуются перерывы в работе
- Что мотивирует кандидата, помогает кандидату лучше усваивать новую информацию, позволяет кандидату чувствовать себя комфортнее в незнакомой обстановке
- Реакция на критику
- Качество выполняемой работы, ответственность, пунктуальность
5
Внешний вид: опрятен ли, есть ли какие-то особенности
5
Внешний вид: опрятен ли, есть ли какие-то особенности
6
Ориентация на работу в команде и клиентоориентированность
6
Ориентация на работу в команде и клиентоориентированность
7
Моделирование нескольких ситуаций, которые могут возникнуть в процессе работы
7
Моделирование нескольких ситуаций, которые могут возникнуть в процессе работы